Das ärgerliche an ‚Bij welke reorganisatie werk jij‚ ist, dass ich es schon wieder durchgelesen habe. Das gab es auch schon bei ‚Intensieve Menshouderij‚. Jaap Peters hat den Unterschied zwischen managen und organisieren erkärt. In seiner Definition managed ein Manager dadurch, dass er sich ein Modell von der Realität bastelt, dieses Modell in Teilen aufteilt, […]
Ich habe ‚Intensieve Menshouderij‘ von Jaap Peters und Judith Pouw in einem Wochenende zu Ende gelesen. Ein schönes Buch. Die Autoren beschreiben, wie die Führung in Unternehmen immer mehr in den Händen MBAs (Masters of Business Administration) gerät, die kein fachliches Wissen mitbringen. Ein Pharma-Präsident kann ohne weiteres ein Anlagenbauer/Elektrokonzern führen. Die Sprache der MBAs […]
Ich habe jetzt ein Buch gekauft, dass ich schon lange haben wollte. ‚Intensieve Menshouderij‚, zu übersetzen mit ‚Massenmenschhaltung‘. Der Untertitel lautet übersetzt: ‚Wie Qualität sich löst in Rationalität‘. Der Autor zieht ein Vergleich zwischen Massentierhaltung und moderne (angelsaksische) Managementmethoden. Was für Deutschland interressant ist: er stellt das angelsaksischen Modell gegenüber das ‚Rheinländische Modell‘. Im Moment […]
-- was einer so denkt -- 